Компенсація Знаку Зодіаку
Субстанційність С Знаменитості

Дізнайтеся Сумісність За Знаком Зодіаку

Коментарі сексизму боса про жіночий профіль LinkedIn Зображення відкриваються на очі

Тенденція

Джерело: iStock / LinkedIn (візуалізація виконавця)

Останніми роками сексизм на робочому місці безумовно вийшов на перший план за допомогою рухів #MeToo та #TimesUp. Хоча великі кампанії на кшталт цієї є корисними, можливо, найкраща робота, яка може бути виконана для усунення шкідливого ставлення чоловіків до жінок в офісі та поза ним, - через розмову з іншими чоловіками.

Чоловіки, безумовно, не складають 100 відсотків винуватців сексизму та домагань, але вони складають переважну більшість, і часто люди навіть не знають про основні упередження, що керують їх діями та поведінкою.

один.

Робочий анекдот, який на Twitter поділився користувачем на ім'я @sswyrs, прекрасно ілюструє дискримінаційне ставлення багатьох жінок: що незалежно від того, що вони носять чи яке вираження у них на обличчі, деякі чоловіки сприйматимуть їх як сексуально-провокаційні, просто тому, що вони, чоловіки, вважайте цих жінок привабливими.

два.

Джерело: Twitter

Коли бос Сойєра коментує, що жінки не повинні скаржитися на те, як до них ставляться ', коли вони роблять подібні речі', Сойєр обернувся, побачивши, що його начальник переглядає жіночий профіль LinkedIn. Залишаючи осторонь «вона про це просить» у спостереженні свого начальника, твіттер збентежився з приводу того, що саме його фотограф виніс виключення на фотографії. Ніщо не здавалося звичайним.

3.

Джерело: Twitter

Тепер я бачив пару фотографій профілю LinkedIn, які вважаю непрофесійними як людину, яка прагне найняти іншу людину. Однак це звучить як те, що Сойєр бачив на екрані свого начальника - це стандартний професійний голова, приваблива, усміхнена жінка, яка носила нейтральний, простий верх. Що він міг заперечити проти цієї картини?

Четверо.

Джерело: Twitter

Спочатку Сойєр думав, що його начальнику не подобається, що вона нібито сама зробила фотографію, і коли Сойєр попросив отримати додаткову інформацію, його начальник вказав, що вважає фотографію провокаційною із прикметником, я, на щастя, не чув на робочому місці в добрі п’ять років.

Але, як ви пам’ятаєте з попереднього твіту, Сойєр побачив жінку з плечей вгору, одягнену в сіру футболку. Не бачачи фотографії, яку, напевно, Сойєр не поділяв з поваги до конфіденційності та гідності цього бідного спостерігача, це не звучить як щось, що можна було б описати як занадто сексуальне для бізнесу, залишивши осторонь мізогіністську термінологію боса.

5.

Джерело: Twitter

Сойєр повторює, що єдиною шкірою, яку ця жінка 'розкриває' на фотографії, є її обличчя, шия та ключиця - таку ж кількість шкіри, яку виявила б будь-яка людина будь-якої статі у стандартній сірій футболці. Два чоловіки мають настільки диво різні реакції на цю фотографію, це майже так, як вони буквально бачать дві різні картини на екрані.

6.

Джерело: Twitter

І ось тут я одразу хочу дізнатися про ситуацію з персоналом у цій компанії. Якби я став робити здогадки, я б уклав, що це дуже маленький бізнес без офіційного відділу кадрів, і якби я продовжував розміщувати розрахункові ставки, я також здогадався, що там працює не так багато жінок. Принаймні, я сподіваюся, що ради всіх жінок там немає, оскільки у них буде начальник, який вважає, що люди, які розміщують певний вид фотографії, «заслуговують на те, що вони отримують».

7.

Джерело: Twitter

Браво Сойєру за те, що він не стягував та не відлучався від розмови. Я впевнений, що більшість людей на його посаді з тих причин, які я не цілком знижую. Ці двоє - це не однолітки, а підлеглий та його начальник, і стоячи перед ним або навіть ставити під сумнів його рішення може поставити під загрозу роботу Сойєра. Наскільки б я хотів, щоб усі чоловіки говорили з іншими чоловіками, які проявляють відкритий сексизм, я би отримав це, якби Сойєр просто закрив рот.

Але натомість він просить свого начальника визначити проблемне слово «повія», а потім повідомити, що про голову цієї жінки передає йому це слово.

8.

Джерело: Twitter

І, як буквально кожна жінка, читаючи це, вже очікувала, вона просто зуміла зухвалість бути привабливою. Оскільки цей бос вважає її «шалено гарячою», і вона мала незбагненну жовч, щоб розмістити своє привабливе обличчя на своєму профілі, вона повинна просити цього. Як і будь-яка жінка, яка переживала, не має значення, що ви носите. Чоловіки, які ненавидять жінок, знайдуть причину, чому вони заслуговують на 'це' - чи 'це' стосується меншої зарплати, меншої кількості можливостей або ще гірше: нападу.

9.

Джерело: Twitter

І як вказує Сойєр, це стає ще більше тривожним тим, що його начальник почував себе абсолютно безпечно, висловлюючи ці настрої на роботі тому, хто до нього звітує, адже вони обидва, мабуть, чоловіки. Чесно кажучи, якби я його, це призвело б до застуди мого хребта і зробило б мене надзвичайно настороженим і підозрілим до мого начальника.

10.

Джерело: Twitter

Що він спостерігав - це те, що багато жінок підозрюють, що деякі чоловіки думають і відчувають, але мало хто їх бачить у такому простому вигляді. Це дуже малоймовірно, що начальнику Сойєра було б комфортно почувати це обговорення з жінкою-колегою або підлеглим, хоча, чесно кажучи, мене більше нічого не могло здивувати. Але з упевненістю можна сказати, що більшість людей, які почуваються таким чином, не були б такими відвертими до колеги-жінки.

одинадцять.

Джерело: Twitter

На жаль, Сойєр каже, що його начальник є президентом і власником своєї компанії, тому навряд чи їхня розмова призведе до великих змін на робочому місці, за винятком, сподіваюся, кращого робочого середовища та начальника для Сойєра. Ось сподіваємось, що він підбирає своє резюме та шукає нову роботу з меншою кількістю червоних прапорів.

12.

А оскільки це очевидно потрібно сказати ще у 2019 році, давайте встановимо кілька речей для запису: Жінки ніколи не 'просять' домагань чи дискримінації, незалежно від того, що вони носять чи як вони виглядають. І хоча, безумовно, неминуче знайти людей тієї статі, яку ви віддаєте перевагу привабливою, той факт, що ви вважаєте їх привабливими, абсолютно не має нічого спільного з тим, наскільки вони професійні, наскільки кваліфіковані в тому, чим вони заробляють на життя, або якими вони є вони ведуть себе у своєму публічному чи приватному житті.