Чи можуть роботодавці вимагати вакцинацію від COVID-19?

Верховний суд США створив основу для того, щоб штати могли змусити людей приймати вакцини більше 100 років тому.

Підготовлені вакцинні шприци проти COVID-19 Pfizer-BioNTech можна побачити в лікарні Едварда в Нейпервіллі, штат Іллінойс, четвер, 17 грудня 2020 р. (AP Photo/Nam Y. Huh)

Коротка відповідь 'так,' за певних обставин ваш роботодавець може вимагати від вас вакцину.

Ви можете уявити такі підприємства, як ресторани або таксі, які можуть використовувати «всі наші співробітники були вакциновані проти COVID-19», щоб запевнити клієнтів. Асоціація адвокатів Нью-Йорка навіть закликала штат Нью-Йорк розглянути питання про обов’язкові вакцини, якщо люди не з’являться волонтерами у достатньо великій кількості, щоб забезпечити так званий «стадний імунітет». Адвокатура Нью-Йорка заявила, що державі, можливо, доведеться прийняти закон про надзвичайні повноваження в галузі охорони здоров’я, щоб зробити все законним, але немає жодних сумнівів, що це можна зробити законно.

Верховний суд США підготував основу для того, щоб штати могли змусити людей приймати вакцини понад 100 років тому у справі під назвою «Якобсон проти Массачусетса», яка підтвердила повноваження штатів приймати закони про обов’язкову вакцинацію. Суд вирішив, що особиста свобода іноді може відійти на другий план «загального добробуту». У цій справі брав участь пастор на ім’я Хеннінг Джейкобсон, який подав до суду на штат Массачусетс за те, що він вимагав від школярів вакцинуватися від віспи. Рішення 7-2 неодноразово цитувалося протягом десятиліть у справах, які варіюються від додавання фтору до питної води до судових позовів про право на смерть та випадків абортів.

Американський журнал громадського здоров'я резюмував випадок:

У 1902 році Рада охорони здоров'я Кембриджа, штат Массачусетс, прийняла резолюцію, згідно з якою всі громадяни, які не були вакциновані протягом попередніх 5 років, повинні пройти процедуру або сплатити штраф у розмірі 5 доларів. Рада зробила це відповідно до закону штату, який уповноважував населені пункти застосовувати загальну обов’язкову вакцинацію, коли це було визнано необхідним для громадської безпеки. Відмова Хеннінга Джейкобсона як від вакцинації, так і від сплати штрафу спровокувала низку судових позовів у судовій системі Массачусетса. Не зумівши переконати Вищий судовий суд штату, що закон є репресивним, Джейкобсон звернувся до Верховного суду США.

Суддя Джон Маршалл Харлан написав думку більшості, сказавши, що право вимагати вакцинації належить до «поліцейських повноважень» штату для захисту громадського здоров’я, і що штати можуть передбачати штрафи для людей, які не дотримуються законів про охорону здоров’я.

Суддя Харлан написав:

Свобода, гарантована Конституцією Сполучених Штатів кожній людині, яка перебуває під їх юрисдикцією, не означає абсолютного права кожної людини бути, у будь-який час і за будь-яких обставин, повністю звільненим від обмежень. Існують різноманітні обмеження, яким неодмінно підлягає кожна людина заради загального блага. На будь-якій іншій основі організоване суспільство не могло б існувати з безпекою для своїх членів. Суспільство, засноване на правилі, що кожен є законом для себе, незабаром зіткнеться з безладом і анархією.

Суддя Харлан сказав, що всі ми є частиною «соціального договору», який пов’язує кожного з нас один з одним завітом. Справді, цієї весни Комісія з рівних можливостей працевлаштування заявила, що роботодавці можуть вимагати від працівників здавати тести на COVID-19, тому це може стати основою, яка також дозволить робити обов’язкові вакцини.

Стаття Chicago Tribune зазначає, що державні службовці, особливо ті, на яких діють колективні договори, можуть мати більше можливостей протистояти вимогам щодо вакцинації, ніж люди, які працюють у приватному бізнесі. Є завжди винятки з мандатів .

Лікарні навіть неохоче обов’язкові вакцини для працівників.

Питання в тому, чи має застосовуватися сьогодні постанова 100-річної давності, винесена за часів віспи, скарлатини, поліомієліту та холери. За останні десятиліття ми більше рухалися до переконання, ніж до примусу. Зміна в тактиці частково виникла через те, що головною причиною смерті більше не були інфекційні захворювання, а рак і серцеві захворювання.

Ендрю Росс Соркін з The New York Times каже, що він розмовляв з кількома керівниками компаній, які кажуть, що планують рекомендувати співробітникам зробити вакцину, але навряд чи вони знадобляться.

Обов’язкові вакцини можуть стати меншою проблемою, якщо потрібні місяці для такої кількості людей, щоб навіть отримати доступ до препарату. До того часу ми матимемо багатомісячний досвід роботи з вакциною, і, якщо не буде ускладнень, більше людей можуть добровільно активізуватися.

Ця стаття спочатку з’явилася в Висвітлення COVID-19 , щоденний брифінг Poynter з ідеями сюжетів про коронавірус та іншими актуальними темами для журналістів. Зареєструйтеся тут, щоб він доставлявся на вашу скриньку щоранку в будні.