Хлопця звільнили через COVID-19, тоді бос хотів наймати його назад за менші гроші

Тому багато людей втрачають роботу через пандемію COVID-19. І на жаль, стало зрозуміло, що деякі компанії роблять усе можливе, щоб скористатися своїми працівниками та ситуацією. Ця історія розчаровує, але ще більше засмучує, що це здається не таким рідкісним в наші дні.

ОП написав це у ' Юридична порада 'subreddit, сподіваючись, що хтось відповів на них щодо будь-якого судового звернення. Вони пояснюють, що вони були 'платним оцінювачем / керівником проекту / фахівцем з ІТ для конкретної компанії'.

Оскільки багато їх роботи було на ходу та взаємодіяли з іншими людьми, вони звільнилися пару тижнів тому. Можливо, важливо, що це сталося в штаті Теннессі.

Вони подали безробіття негайно, і держава це затвердила. Їх повідомляли про те, що держава надсилає заяву про безробіття колишньому роботодавцю для перевірки, як правило. Потім, менш ніж через тиждень, їхній начальник зателефонував і сказав, що він 'потребує' їх назад, щоб виконати певну роботу з управління проектами.

Це було б менше 10 годин на тиждень. Вони пояснюють: «Він тим часом повинен був мені робити комісійні оцінки (раніше це було частиною моєї заробітної плати).

'Тепер, оскільки мені доводиться їхати десь від 45 хвилин до чотирьох годин, щоб дістатися до місця роботи чи кошторису, а час мого заїзду не оплачений, це означає, що я майже весь час витрачаю на роботу майже нічого, і половину робота, за яку раніше платили, тепер оплачуватиметься лише у випадку продажу.

Так, це не нормально. Зрозуміло, їхній начальник намагається викрити все, що він може, з цього приводу - нагадаю - колишній працівника, не повертаючись до виплати зарплати.

І ОП на це не впадало. 'Я сказав йому, що його пропозиція - це бики', - написали вони. 'Я ніколи не підписував жодної паперової документації, яка змінила службові обов'язки, і він буквально просто звільнив мене, і він сказав мені, що він працював на мене і не робив папери з безробіття, і він не збирався мене просто відпускати сидіти і збирати безробіття, а не працювати ''.

Колишній начальник погрожував оскаржити претензію на випадок безробіття і сказав, що це буде легко, оскільки звільнення відбулося по телефону, і жодна офіційна документація не обмінялася руками. Це жахливо чи це жахливо?

Перш за все, що хвилює їх начальник, якщо ОП збирає безробіття ?! Він їх звільнив, тому йому більше не доведеться платити. Нехай своє колишній працівник збирає гроші у держави, тоді як ми всі маємо справу з пандемією, а не змушуємо їх виходити на публіку та працювати за мізерну суму грошей.

ОП написала: 'Якщо я згоден на це, я в основному буду працювати 40-50 годинний тиждень за 200 доларів, де раніше я заробляв 1300 доларів'. Це образливо. І вони хочуть використати цей час, щоб прибрати своє резюме і, можливо, навіть взяти заняття, щоб вони могли знайти кращу роботу, коли все закінчиться.

Зважаючи на те, що вони ще не отримали офіційних документів про звільнення з посади, вони не знають, що, якщо вони є, звертаються до них у цій ситуації. Це трохи липко, тому що все це відбувалося по телефону, що ОП знає, що було помилкою.

Але вони ніколи не вірили, що їхній начальник зробить щось подібне. Один з коментаторів написав, що оскільки все сталося по телефону, начальник також не має доказів, що він зараз не повинен виплачувати зарплату ОП. 'Він заборгував вам пару тисяч доларів', - написала одна людина.

Якщо ОП не може підтвердити звільнення, не може також його начальник. Більш офіційним шляхом було б повідомити про це державній раді праці. Одна людина написала: 'По-перше, він змінює ваш опис роботи, обов'язки та оплату праці. Ви маєте законне право не приймати це.

'Ви також маєте право подати заявки на пільги на користувальницький інтерфейс, щоб компенсувати втрачену заробітну плату між тим, що ви заробляли, і заробітною платою, яку він намагається виплатити вам зараз. НЕ потрібно приймати що-небудь 'комісійне', якщо воно не було частиною попереднього опису вашої роботи, і це автоматично не зробить вас непридатними до пільг у користувальницькому інтерфейсі. '

Було запропоновано, щоб оригінальний плакат також зв’язався з адвокатом. Навіть якщо все сталося по телефону, все одно є законний прогрес. Якби їхній начальник перестав їх виплачувати кілька тижнів тому, коли їх звільнили, на їх банківському рахунку не було б зарплати.

Навіть без офіційної документації це щось говорить. Їх начальник не може просто звільнити співробітників, а потім вирішити звільнити їх і змусити їх працювати за надзвичайно знижену зарплату. Це не працює так.

Єдине оновлене оновлення ОП - це те, що вони збираються негайно звернутися до адвоката. Я знаю, що цей начальник думав, що вони можуть скористатися ними, погрожуючи відмовити в їхніх вимогах щодо безробіття, і я дуже сподіваюся, що він отримає те, що йому приходить.