Як розпочати кар’єру журналіста в розпал пандемії?

5 порад від директора відділу стипендій та стажування The New York Times

(Алла Грег / Shutterstock)

Електронні листи надходять вдень і вдень з усіх куточків світу, у будь-яку пору року, навіть на Різдво. Як людина, яка допомагає знаходити та розвивати журналістів, які починають кар’єру в The New York Times, моя скринька переповнена студентами та іншими, які прагнуть знайти роботу чи черга на наступну.

Останнім часом такі листи стали частішими та відчайдушними. У найкращі часи може бути важко почати кар’єру журналіста. Промисловість скорочувалися ще до того, як вдарив коронавірус. Але зараз, коли світ закрито? Багато журналістів, які шукають роботу, зрозуміло, розгубилися. Сюди входять талановиті члени нашої інавгураційна стипендія New York Times , який завершується наприкінці травня. Усі вони мають величезні навички та потенціал, але вони виходять на складний ринок праці.

Як ви будуєте кар’єру зараз? Куди звертатися? Що ти можеш зробити? Ось кілька порад, які я давав шукачам роботи, щоб орієнтуватися на пандемічному ринку праці. Я також додав мудрість інших найкращих редакторів, у тому числі тих, які були досить люб’язні, щоб зв’язатися за допомогою відео з нашим класом.

ПОВ’ЯЗАНЕ НАВЧАННЯ: Пошук роботи під час пандемії

Якщо ви кінчаєте школу або на початку своєї кар’єри, і ви дуже прагнете отримати роботу мрії до середини червня, ви готуєте себе розчарування. Багато редакцій, навіть здорові, інтенсивно зосереджені на висвітленні кризи та вирішенні інших великих оперативних питань, наприклад, як підтримувати редакцію віддалено.

Вашою метою має бути знайти до робота в редакції на відміну від в роботу в редакції, визнаючи, що посада, яку ви отримуєте зараз, цілком може стати заповнювачем для наступного. Ви отримаєте досвід (і, сподіваюся, заробітну плату) і налаштуєте себе на майбутнє. Загалом, кар’єра довга і, як правило, будується так, як ви найменше цього очікуєте. Прийміть таємницю, навіть якщо ви продовжуєте прагнути до своїх довгострокових цілей.

Ніколь Фруже, оператор-директор San Francisco Chronicle, розповіла про те, як їй довелося домовлятися про свою кар'єру через численні економічні спади з 1990-х років. У ті часи вона намагалася зосередитися на менших кроках, які їй потрібно було зробити.

«Часто помилка, яку роблять люди, полягає в тому, що вони зосереджують свою увагу на самій вершині», — сказала вона нашим колегам. «Одна з найпрактичніших порад, які я отримав: подивіться на роботу, яку хочете. І якщо ви не отримали роботу, яку хочете, подивіться на роботу, яку залишила ця людина. Тому що це трамплін для того, куди ви хочете піти».

Та мережева кава, яку ви хотіли запланувати? Це все ще може статися під час дзвінка Zoom. Відеочати і, наважуся, старомодні телефонні дзвінки є прекрасною заміною особистих розмов.

Звісно, ​​до віддаленої взаємодії застосовуються ті самі соціальні ласки, що й до зустрічей у реальному житті. Якщо ви розмовляєте з кимось вперше, запит на роботу в цьому першому відеочаті, швидше за все, буде неефективним. Замість цього попросіть поради. Поговоріть про редакцію та її структуру. Обговоріть, як покрити такт. Нехай людина розкритикує ваше резюме та супровідний лист. Іншими словами, налагодьте стосунки, які мають не лише трансакційний характер.

Пола Букнайт, помічник головного редактора The Boston Globe, радить людям повернутися до контактів у місцях, де вони раніше працювали або стажувалися. Це особливо корисно, коли у вас не вистачає часу.

«Поговоріть із людьми, яких ви знаєте, і запитайте: «Що у вас є?», — сказала вона нашим побратимам. «Поговоріть з рекрутерами. Поговоріть з редакторами, з якими ви працювали. Поговоріть з людьми, які були навколо вас. Вони знають тебе краще, ніж інше місце».

Наскільки продуктивним можна бути під час карантину? Дуже, насправді. Оновіть своє резюме. Зверніться до наставника або професора, щоб він критикував це за вас. Зберіть нові зразки робіт і переконайтеся, що вони готові до публікації. Цей простий веб-сайт, який ви завжди хотіли створити, щоб продемонструвати всю свою роботу? Зараз настав час його побудувати. Насправді немає кінця тому, скільки ви можете підготувати.

Яскравий приклад: Мелісса Кірш, яка незабаром залишає роботу головного редактора Lifehacker, щоб отримати роботу редактора в The New York Times, підготувалася до своїх інтерв’ю, знайшовши відео редакторів, з якими вона брала інтерв’ю.

Це була особливо важлива вправа для Кірша в цей час соціального дистанціювання, оскільки, як вона зазначила, відеочати починаються миттєво. На відміну від особистих співбесід, тут немає часу збиратися. Немає короткого місця, де ви спостерігаєте, як ваш інтерв’юер йде коридором до вас або заходить до кав’ярні. З потоковим відео, зазначила вона, інтерв’юерів «там немає, а потім вони там. Він просто клацає».

«Немає часу робити все, що ви можете зробити, щоб вам було комфортно розмовляти з незнайомцем. Ви просто дивитеся на пряму трансляцію, яка каже: «Ведучий впустить вас». Мені було корисно зрозуміти: як вони виглядають? Як вони говорять? Яка в них каденція? Вони багато посміхаються?»

Звісно, ​​не всі люди опублікували свої відео в Інтернеті. У цих випадках вона порадила знайти все, що вам доступно (або веб-браузер): фотографії, записи, біографії, будь-що, що дасть вам додаткове знайомство з інтерв’юером, коли почнеться відео або телефонний дзвінок.

Коронавірусна криза – це та рідкісна новина, від якої страждає кожна громада та кожна людина. Використовуйте свої таланти та форуми (газету в кампусі, публікацію спільноти, блог), щоб розповідати історії, які потребують розповіді. Ви матимете вплив, отримаєте практику в редакції та розширите своє портфоліо в цьому процесі. Ви також можете отримати деякі нові навички по дорозі.

Скотт Кляйн, заступник головного редактора ProPublica, сказав, що іноді найкраще створити свою власну цінність, отримуючи нові навички та працюючи в місцях, які не є іншими. Особливо це стосується людей з талантом і інтересом до даних, кодування, графіки та інших візуальних мистецтв.

«Багато разів вам доводиться переконувати редакцію, що ви — те, що їм потрібно, і ви — те, що вони хочуть», — сказав він нашим колегам.

Навіть коли ви звертаєтесь до людей і докладаєте максимум зусиль, пам’ятайте, що менеджери з найму теж стикаються зі стресами (здоров’я, сім’я, тривоги на роботі). Рекрутери такі ж, як і всі. Той дзвінок або електронний лист, який ви надіслали продюсеру чи редактору? Мати терпіння. Будьте наполегливі, так, але також будьте добрими.

Можливо, ринок праці змінився. Але чи ми в пандемії чи ні, має значення те, як ми ставимося до людей. Це важливо для рекрутерів. У світі журналістики не бракує талантів і амбіцій. Що відрізняє людей, так це їх здатність і бажання поєднувати свої навички та драйв із співчуттям, смиренням, повагою та бажанням служити, вчитися та адаптуватися.

Робіть це щодня, день за днем, рік за роком, і я можу пообіцяти вам, що ви не тільки будете займатися кращою журналістикою, але й дасте собі більше можливостей для кар’єри, ніж ви думали.

Теодор Кім — директор стипендій та стажувань у The New York Times.