Більшість жінок-журналісток в історії не були достатньо «відомими» для Вікіпедії. Ми це змінюємо.

Із The Cohort, інформаційного бюлетеня Пойнтер для жінок, які набридають в цифрових медіа

16 листопада 2019 року Women Do News провів свій перший особистий edit-a-thon у Luminary у Нью-Йорку.

Нижче наведено уривок з The Cohort, бюлетеня Пойнтер для жінок у ЗМІ. Підпишіться тут, щоб отримувати його кожні два тижні.

На початку 2021 року я заглянув у свою скриньку і побачив усіх людей, які не відповідали на мої запити. Я бачив заявки, які я подавав, і рекрутерів, які здивувалися після заповнення своїх квот різноманітності. Я бачив усі заклики щодо можливостей навчання та стипендій, замість капіталовкладень та 401 тисячі гривень та переваг для здоров’я.

І я намагався розгадати ці зниклі електронні листи та шляхи до нікуди. Яка частина моєї мережі недостатньо потужна? Якими можливостями я не скористався чи не відповів правильно чи з достатньою впевненістю? Чи є опечатка в моєму резюме?

Виявляється, я провів більшу частину своєї кар’єри, тягнучи всі неправильні теми. Те, як жінки, і особливо кольорові жінки, виключені з нашої галузі, набагато складніше, ніж те, що заповнює або не заповнює наші поштові скриньки.

Хто стане помітним

Звісно, ​​у моїй скриньці вхідних також було багато багатства. Не в останню чергу це потужні колеги та лідери, які підтримують трансформацію в нашій галузі, ті, кого я вважаю своєю особистою когортою. Останні два роки, з усіма їхніми особистими, професійними та глобальними зривами, стали роками для мене, що зростали. І тепер у мене є кілька саджанців, які одного дня стануть великими лісами. Серед них — і повністю волонтерський проект Жінки роблять новини .

Ця виняткова група волонтерів має просту місію: додати більше жінок-журналісток до Вікіпедії. Кольори представлені недостатньо і 90% його авторів ідентифікують себе як чоловіків . У результаті на одному з найбільш відвідуваних веб-сайтів у світі — можливо, найвідвідуванішому сайті, який не є пошуковою системою, соціальними мережами чи комерцією — менше 18% англійських біографій присвячені жінкам. «Гендерний розрив у Вікіпедії» добре задокументований, і існує багато груп, які виконують важливу роботу, щоб виправити упередження сайту. Наступні групи в інших галузях, як Жінки в червоному , Мистецтво + фемінізм і Wikiproject Women Scientists навчив мене багато чому про те, наскільки важливою є журналістика у тому, як ми розуміємо світ.

Індустрія новин у багатьох відношеннях функціонує як економіка. Наша валюта — довіра, репутація, віра в здібності один одного — заснована на вірі в систему, яка говорить нам, хто і що є цінним. Вікіпедія — це розширення цієї системи, і тому, як і в «реальному світі», чоловікам непропорційно приписують заслуги. Система визначення того, хто заслуговує довіри, або, за словником Вікіпедії, хто стає «визначним», є в основі нашої роботи.

Збільшено на рівні екосистеми

Відсутність жінок-журналісток у Вікіпедії іноді шокує. Серед записів, які мережа Women Do News додала, є жінки піонери для американців азіатського походження , ВООЗ висвітлював резонансні випробування протягом 50 років , і хто були ті перші жінки-редакторки у своїх редакціях . Вони мають отримав премії «Еммі» та «Мерроу». і Пулітцерів — але на відміну від чоловіків із подібними повноваженнями, вони не могли отримати бажану нагороду сторінки Вікіпедії!

Але мене більше шокує те, скільки жінок-журналісток не дають інтерв’ю, профілю чи нагород, скільки жінок-журналісток, які мають величезний вплив на світ, не отримують некрологи, коли проходять. Протягом більш ніж року редагування, подій та поточної роботи наша мережа, яка налічує близько 300 осіб, наразі номінувала 224 журналістів. Робота повільна; ми заповнили 28 нових записів і вдосконалили 10. Але багато з цих номінованих жінок-журналісток, які є явно «знатними», просто не були написано про їхню життєво важливу роботу чи заслуговують її належним чином, щоб підтримати запис у Вікіпедії.

Виконання цієї роботи виявило так багато того, як кожна дрібна упередженість — від того, що в основному критикують медіа-чоловіки, до відмови від жінки для просування по службі — збільшується на рівні екосистеми. Те, що починається як дискримінація, якщо отримати неправильну назву або його не вказати в рядку автора — до біса, навіть проігнорований електронний лист чи додаток — перетворюється на систематичне стирання внесків багатьох людей. Суспільствознавці називають це « символічне знищення », і іронія полягає в тому, що відсутність у нашій власній індустрії допомогла вигнати багатьох із нас із повсюдної історії, якою є Вікіпедія.

Наша мета – не просто залучити більше жінок-журналісток до Вікіпедії; це залучити більше жінок-журналісток до журнальних статей, бізнес-оглядів, профілів та записів нашого життя. Це має на меті залучити більше жінок-журналісток до підручників історії. Щоб отримати більше жінок-журналісток, це невелике вікно Вікіпедії, яке постачається з результатами пошуку, надає їм узгоджене відчуття значущості. Це має на меті отримати більше жінок-журналісток валюту, яка їм потрібна, щоб продовжувати трансформувати нашу галузь.

І я сподіваюся, що це допоможе зробити вашу та мою папку вхідних повідомлень набагато перспективнішою в майбутньому.

Підпишіться на The Cohort, щоб отримати доступ до підібраних списків наставників, дізнатися більше про кожного оглядача та взяти участь у постійній бесіді серед жінок у ЗМІ, технологіях та новинах.