Компенсація Знаку Зодіаку
Субстанційність С Знаменитості

Дізнайтеся Сумісність За Знаком Зодіаку

Рейд Снелленбаргер і його вплив на Reddit: вивчення спадщини Інтернету

Розваги

 Рід Снелленбаргер

Занепокоєння з приводу припинення Рейда Снелленбаргера з Lazard було висловлено в темі Reddit.

У минулі вихідні Снелленбаргер, співголова відділу реструктуризації інвестиційної компанії Lazard у Північній Америці, втратив роботу.

Снелленбаргер був звільнений, коли з'явилися заяви про неналежну поведінку на вечірці, незважаючи на те, що він приєднався до компанії лише в квітні.

Четвертого липня співробітників Чикаго звинуватили в неналежній поведінці під час вечірки біля басейну, включно з повідомленнями про випадки неналежного дотику до колег.

Історія Лазарда та Рейда Снелленбаргера

Lazard, багатонаціональна організація з управління активами та фінансового консультування зі штаб-квартирою в Нью-Йорку.

Організація пропонує різноманітні послуги, включаючи злиття та поглинання, фінансову реструктуризацію та управління активами.

Заснована в середині 19 століття, вона стала однією з найпрестижніших фінансових установ у світі.


До роботи в Lazard Рейд Снелленбаргер працював у експертній фірмі з реструктуризації Houlihan Lokey.

Крім того, він допоміг збанкрутілій іпотечній компанії Ditech Holding Corp. у продажу її активів за 1,8 мільярда доларів США у 2019 році та запропонував інвестиційні банківські послуги для Gawker Media Group під час продажу її сайтів Univision Holdings за 135 мільйонів доларів США у 2016 році.

Після звільнення з Lazard він став гарячою темою в соціальних мережах, і багато людей обговорювали звинувачення проти нього на Reddit.

Рейд Снелленбаргер Reddit: відповідь Lazard на скандал

Lazard швидко відреагував на звинувачення, висунуті проти одного з його працівників, щоб забезпечити швидке правосуддя та уникнути майбутньої шкоди робочому середовищу.

Вони швидко відреагували на ретельне розслідування, і Пітер Орзаг особисто повідомив колег про рішення на вихідних.

Цим Lazard підтвердив свою відданість створенню середовища, де співробітники почуваються безпечно та невимушено.

Їхня прихильність підтримці гідної поведінки співробітників і збереження робочого клімату, який цінує чесність і підзвітність, очевидна в цій дії.

Lazard продемонстрував свою відданість своїм співробітникам, клієнтам і більше громада діючи швидко.

Останні суперечки та зміни на Уолл-стріт

Фінансові послуги на Уолл-стріт останнім часом піддаються підвищеній перевірці умов праці, які вони пропонують. Час від часу це призводило до відставки чи звільнення високопоставлених чиновників.

Кампанія #MeToo привернула увагу до проблеми сексуальних домагань на робочому місці та їх наслідків для жінок.


Крім того, епідемія COVID-19 спричинила перехід до дистанційної зайнятості, що змусило підприємства змінити свою практику та політику відповідно до цього.

Висновок

Звільнення Рейда Снелленбаргера з Lazard служить нагадуванням про те, наскільки важливо для компаній сприяти здоровому та шанобливому робочому середовищу.

Lazard швидко розглянув претензії щодо неналежної поведінки, продемонструвавши свою відданість дотриманню заявлених цінностей і продовжуючи пропонувати своїм клієнтам виняткові фінансові послуги.

Недавні проблеми з Уолл-стріт служать нагадуванням усім компаніям про те, що вони повинні бути уважними у своїх зусиллях щодо розвитку інклюзивної та справедливої ​​культури на робочому місці та вживати оперативних заходів, коли ці ідеали порушуються.