Дізнайтеся Сумісність За Знаком Зодіаку
TikToker закликає «ледачого» колегу покоління Z, який звільнився, тому що робота була надто важкою, викликавши дискусію
В тренді
Є чітка різниця між робити ваші кістки та бути використаними , що, здається, є основою основної суперечки між молодшими поколіннями та людьми старшого віку, які зуміли зробити собі кар’єру на ринку праці.
Стаття продовжується під оголошеннямЄ багато молодих спеціалістів, які висловлюють обґрунтовані зауваження щодо «щурячих перегонів», які шукають роботу та будують собі життя: ринок житла знаходиться в найгірше місце, яке коли-небудь було в історії Америки , а підвищення зарплати не встигає за інфляцією, тобто все, що ми заробляємо, коштує набагато менше, ніж багато років тому .
Проте є маса прикладів Покоління Z-er, яке відкинуло ідею необхідності доводити собі що вони здатні постійно наполегливо працювати, що, на думку деяких, насправді є лише випадками, коли молоді люди прямо відмовляються від експлуатації за їхні послуги.
Цей TikToker, сам Gen-Z'er, назвав колегу, який звільнився з роботи лише тому, що не хотів виконувати виснажливе завдання.
Стаття продовжується під оголошеннямЯке було завдання? Видалення залишків липкого клею з автомобіля для клієнта. Пейтон ( @that.blue.longbed ) заявив, що відповідний працівник Gen-Z сказав, що воліє працювати в McDonald's, ніж проходити ретельний процес зішкрібання залишків з автомобіля.
Стаття продовжується під оголошенням
Джерело: TikTok | @that.blue.longbedTikToker показує обсяг роботи, яку потрібно виконати над транспортним засобом, і каже: «Наше покоління має стати трохи кращим. Ми щойно 24-річного хлопця пішли. Тому що він не хотів брати все це залишки аварійної плівки.'
Стаття продовжується під оголошенням
Джерело: TikTok | @that.blue.longbedВін продовжує: «Він не хотів нічого з цього видаляти. Я не кажу, що це найпростіша робота в світі, але вона точно не найважча. Він сказав, що краще пішов би працювати в McDonald's ніж краще робити це. 24 роки.
Стаття продовжується під оголошенням
Джерело: TikTok | @that.blue.longbedОдин коментатор не хотів повірити, що співробітник, про якого говорив Пейтон, був за своєю суттю винен, написавши: «Так, idc, скільки йому років, скільки ви йому платите? Чи є можливість для підвищення та просування по службі? Що ви робите для його майбутнього ?'
Стаття продовжується під оголошенням
Джерело: TikTok | @that.blue.longbedПейтон відповів на коментар у наступному ролику, заявивши, що молодий чоловік був там лише місяць, перш ніж вимагав заплатити ту саму суму, що й інші люди, які працювали в фарбувальній майстерні довше, ніж він, і володіли більшими навичками. .
Стаття продовжується під оголошеннямПроте було кілька коментаторів, які аплодували молодій людині за те, що він залишив роботу, тому що він «знав собі ціну», і сказали, що Пейтон пила «менеджмент Kool-Aid».
Стаття продовжується під оголошенням
Джерело: TikTok | @that.blue.longbedУ 2021 і 2022 роках натовпи людей кидали свої посади під час «Великої відставки». За цей час багато підприємств і галузей прийняли нових працівників із підвищеними зарплатами та можливостями дистанційної роботи.
Стаття продовжується під оголошенням
Джерело: TikTok | @that.blue.longbedОднак багато людей, які вирішили кинути роботу в пошуках зеленіших пасовищ, заявили, що пошкодували про це: CNBC каже, що 80% працівників які покинули свої посади, хотіли б, щоб вони цього не робили.
Стаття продовжується під оголошенням
Джерело: TikTok | @that.blue.longbedНезважаючи на ці прикмети, є також інші експерти з питань кар’єри, які кажуть, що «перестрибування з роботи» є перевіреним і надійним методом забезпечення собі вищої зарплати, оскільки пошук нової роботи, поки ви зараз працюєте, робить вас більш привабливим кандидат.