Чому ви завжди повинні надсилати супровідний лист

QЯкщо в оголошенні про роботу лише просять надати резюме, чи потрібно надсилати супровідний лист?

Жаклін

ДО.Ну, ти не повинен, але я б.

Ось мої міркування:

• Можливо, роботодавець забув запитати.

• Можливо, роботодавець просто припустив, що кандидати на роботу не будуть розсилати голе резюме. Звичайне резюме без букви може виглядати як невимушена заява.

• Можливо, резюме, створене для того, щоб висвітлити, хто, що, де і коли, можна підкріпити щирим супровідним листом, який несе певну пристрасть. Як рекрутер, я часто вважав супровідні листи більш переконливими, ніж резюме, і для деяких вони перевернули хід.

Використовуйте цей супровідний лист, щоб пояснити свою позицію (або принаймні для того, щоб взяти у вас інтерв’ю) так, як це не можна зробити в простому резюме.

Включення супровідного листа до вашого резюме також дає вам можливість додати дату до вашої заявки. Резюме ніколи не містить позначки часу чи дати, але супровідні листи завжди мають. Якщо ви подаєте заявку зараз і пропустите, але ви достатньо готові, щоб подати заявку на пізніше, супровідний лист міститиме цінний контекст, наприклад, коли і чому ви подали заявку.

У будь-якому випадку, я не думаю, що хтось знищить вас, тому що ви написали листа, коли вони спеціально не просили.

Питання щодо кар'єри? Щоб отримати відповідь, напишіть Джо .