Дізнайтеся Сумісність За Знаком Зодіаку
Жіноча робота не дозволяла їй брати обідню перерву в кінці зміни, тому вона звільнилася
В тренді
Працювати, щоб заробляти на життя, не ідеально. Тим не менш, ми наполягаємо.
Час для вісім годин кожен день може здаватися втомливим. Особливо це стосується середини дня. Але якщо у вашій роботі є хоча б гуманність, ви відчуєте полегшення обідня перерва в деякій точці.
Стаття продовжується під оголошеннямПід час цієї перерви ви можете робити все, що вам заманеться; чи це прокручування Tik Tok , подрімати чи подорож до Taco Bell — можливості безмежні. Однак одна користувачка TikTok бере перерви трохи інакше, ніж усі інші, і, можливо, вона щось надумала.
Замість того, щоб зробити перерву на півдорозі зміни, @ nocontextyagass любила робити свою 30-хвилинну перерву в кінець її зміни, щоб вона вийшла раніше. Її начальству ця ідея не сподобалася, тож вона звільнилася й знайшла іншу роботу.
Ця жінка звільнилася з роботи, тому що їй не дозволили зробити перерву в кінці зміни.
В вірусне відео , пояснила @nocontextyagass, коли вона зрозуміла, що закінчила бути найманим працівником.
«Мене взяли на роботу. А потім через три тижні мені сказали, що я не можу зробити перерву о 2:30, коли моя зміна закінчується о 3:00, тому що ви не можете зробити перерву за 30 хвилин до закінчення зміни», – поділився TikToker.
Стаття продовжується під оголошеннямВона додала: «Але цього ніде не було в правилах. Я просто не міг цього зробити, тому що ніхто інший не думав про цю ідею до того, як я її сказав. І це було нечесно, хоча це не відповідає правилам».
Через два дні вона пішла на подати заявку та співбесіду на інший концерт і був найнятий на місці.
Стаття продовжується під оголошенням«Я написав своєму менеджеру на роботі, яку працював протягом трьох тижнів, і запитав її, чи можу я використовувати її як довідку для цієї нової вакансії, на яку я претендую, хоча я її вже отримав», — продовжує @nocontextyagass. «Просто щоб вона знала… б----, це був твій останній удар».
Жінка, яка залишила роботу та була звільнена з нової: «Ніколи не повідомляйте їм про ваш наступний крок…»
На жаль, нова робота @nocontextyagass також не тривала для неї довго! Хоча їй вдалося уникнути запізнення на нову роботу, звинувачуючи в цьому свою стару роботу, зрештою її все одно звільнили після того, як вона пропустила роботу до відпустки.
«Ніколи не повідомляйте їм про ваш наступний крок, це вам подобається», — сказав TikToker у розділі коментарів.
І це історія про те, як @nocontextyagass став підприємцем. Але вона не єдина людина, яку закони про обідню перерву підштовхнули до краю. Насправді, багато інших користувачів TikTok співчували @nocontextyagass.
Стаття продовжується під оголошенням
Один із коментаторів написав: «Так, раніше я закінчував роботу на 30 хвилин раніше замість того, щоб робити 30-хвилинну перерву, так чи інакше, мені за це не платять, тому…»
«Лол, я робив те саме, коли починав свою роботу. Ми могли взяти обід (годинну перерву) у будь-який час, тому я чекав останньої години своєї зміни, щоб взяти його», – підключив хтось інший.
«[Я] робив це, я просто ніколи не говорю їм», — додав @naika_harie. «Я повертаюся о 3:00, виходжу й виходжу».
Стаття продовжується під оголошенням
Чи дозволено людям робити перерви в кінці зміни чи ні? Порушення закону про обідню перерву.
Оскільки обов’язкові перерви на обід не застосовуються на федеральному рівні (відповідно до Міністерство праці США ), кожен штат має свій власний спосіб впровадження законів про обідню перерву. Враховуючи цю інформацію, кожна компанія має вирішувати власні правила щодо відпустки, якщо це відповідає державним інструкціям.