Співробітник Burger King каже, що робота «мала бути сходинкою» і не хоче підвищення

В тренді

Якщо ви коли-небудь працювали у фаст-фуді, то ви знаєте переваги (і недоліки) підвищення по службі. Хороша новина полягає в тому, що це означає більше грошей у вашій кишені. Погана новина? Маса нових обов’язків, які не завжди варті підвищення зарплати. І Tik Tok користувач Ні ( @baldhead_nay ) добре розуміє дилему.

Стаття продовжується під оголошенням

Вона поділилася відео TikTok, у якому, як вона каже, їй сказали про потенційне підвищення в Burger King , де вона працює, але де вона також ніколи не збирався залишатися поруч. І ідея підвищення до менеджера означає лише додатковий стрес, якого Най не хоче. Чи можете ви справді її звинувачувати?

Стаття продовжується під оголошенням

Бути касиром або кухарем на лінії досить напружено ресторан швидкого харчування . Доводиться керувати командою підлітків, які займають ці посади, звучить просто як прославлена ​​няня. Так, я в порядку.

Співробітниця Burger King каже, що не хоче підвищення, яке їй пропонують.

Най пояснює у своєму відео, що вона 'напружена' тим, що її менеджер розмовляє з генеральним менеджером про її також менеджер. Вона кричить зухвало 'ні!' на камеру свого телефону, перш ніж вона намагається пристебнути ремінь безпеки в автомобілі.

Стаття продовжується під оголошенням

Зайве говорити, що користувача TikTok не цікавить ідея підніматися по сходах Burger King.

«[Ця] робота мала стати сходинкою», — пояснює Най. «Я не хочу бути менеджером. Мені потрібно припинити так важко працювати. Ось що я роблю».

Стаття продовжується під оголошенням

Потім Ней розповідає, що її роботодавці сказали їй, що їм може знадобитися, щоб вона залишилася на довше запланованого останнього дня, перш ніж вона почне нову роботу. І знову Най набридло, як все працює в Burger King.

Навіть якби вона вирішила залишитися на посаді менеджера, їй не подобається мати справу з командою незрілих підлітків як своїх співробітників. Я маю на увазі, що вона тут не помиляється.

Стаття продовжується під оголошенням

Інші працівники фаст-фуду погоджуються, що краще не брати на себе більше відповідальності.

Коментарі під відео Най показують, наскільки інші працівники швидкого харчування, колишні та нинішні, погоджуються з її незацікавленістю в тому, щоб отримати підвищення до менеджера Burger King. Один із найпопулярніших коментарів: «Я не хочу керувати, будь ласка, залиште мене».

Хтось інший поділився власним досвідом у ролі керівника: «Мене так хвилювало, що я був директором, мені довелося звільнитися, і тепер я працюю в іншому місці».

Стаття продовжується під оголошенням

І ще один користувач має хитрість, щоб переконатися, що до Най більше не звернулися з приводу підвищення. 'Бару, вони сказали мені те саме, тому що я працьовитий, здогадайся, що я зробив... Я навмисне зробив себе повільним і трохи ледачим, тому тепер вони не питають'. Я маю на увазі, що це не найгірша стратегія в світі, якщо ви справді не хочете йти в Burger King далі, ніж там, де ви зараз».

Стаття продовжується під оголошенням

На щастя для Най, вона все одно їде. І, як вона каже у своєму відео, Burger King не мав бути довгостроковим планом. І багато інших користувачів TikTok точно розуміють, звідки походить Най.

Зовні це може здатися мрією отримати посаду менеджера в Burger King або десь подібному. Це має бути краще, ніж бути на нижній сходинці, правда? Судячи з коментарів під відео Най, це дуже хибне припущення.