Ця журналістка створила систему, щоб більше жінок-експертів потрапляло в ефір

Ведуча ВВС Рос Аткінс дивувався, чому його організація встановила такі високі стандарти для виробництва, точності та політичного балансу, але не мала встановлених стандартів щодо кількості жінок, які з’являлися в програмах BBC.

У 2017 році на його власній програмі лише 39 відсотків гостей та експертів були жінки. Але сьогодні 346 команд з контенту BBC онлайн, на телебаченні та радіо — за участю 3000 співробітників BBC — зобов’язувалися бути впевненими, що половина всіх авторів — жінки.

Через півтора року кожна програма, яка намагалася збільшити відсоток жінок, які виступають у ролі коментаторів, аналітиків та експертів, давала вимірні результати. Рух, який розпочав Аткінсом, поширився від його програми через відділ новин до документальних фільмів, дитячих і наукових програм, а також музичних шоу.

І це сталося без того, щоб жоден бос цього вимагав, без консультантів із різноманітності, які рекомендували цього, чи без повстання громадськості.

Натомість все почалося з подорожі й обурення.

Втомився від «постійних спроб»

Кілька років тому, коли він їхав з Лондона до батьківського будинку в Корнуоллі, Аткінс налаштувався на радіопрограму BBC.

«Це була годинна програма, і я весь час думав, що десь у шоу буде жінка. Не було', - сказав Аткінс Пойнтеру в телефонному інтерв'ю. «На якомусь рівні ми терпіли це. Я запитав: 'Чому ми не більш чутливі до цього?'

Його власна чутливість до гендерних проблем почалася ще в підлітковому віці.

«З 11 років я був одержимий новинами і сказав своїм вчителям, що буду журналістом», — сказав він. Але на BBC, який він дивився в дитинстві, переважали ведучі та гості-чоловіки. Це було — і в більшості ЗМІ сьогодні є нормою. Саме мати Аткінса припустила, що домінування чоловіків не повинно бути нормою.

Коли йому було 16, вона подарувала йому книгу, яка сформувала його погляди на навколишній світ: « Міф про красу Наомі Вульф — феміністична книга того часу.

«Моя мати була феміністкою».

Її вплив сформував його вибір спеціальностей коледжу, які включали вивчення гендерних питань. У 2014 році він повідомив про документальний фільм 'Все, що стоїть на шляху', який розповідав історію життя чотирьох дівчат-підлітків Йорданії, Лесото, Ісландії та Сполученого Королівства. У документальному фільмі Аткінс веде двох своїх дочок до школи, пояснюючи, що мета документального фільму — з’ясувати, чому стать має такий вплив на наше життя.

Він сказав, що його доньки «звернули увагу на це для мене». Він сказав, що хотів би знати, чому його дочки, «можливо, не матимуть такого ж шансу, як хлопчик».

Аткінс веде телевізійну програму BBC «Outside Source», одну з найпопулярніших у відділі BBC News. На початку своєї кар’єри, за його словами, він говорив з босами про те, що його хвилює, що так мало жінок з’являлося в якості експертів або дописувачів у шоу BBC. Питання не дивно дослідникам, які роками документували дисбаланс між чоловіками та жінками, які з’являються у власності BBC. Дослідник і професор Лондонського університету Знайшла Ліс Хауелл що в британських ЗМІ: «Загальне співвідношення експертів залишається приблизно на рівні трьох чоловіків на кожну жінку. Чоловіки-репортери та ведучі в два рази переважають жінок». Насправді, Професор Хауелл виявив, Бі-бі-сі пішла назад, включивши жінок до деяких програм. Професор Хауелл сказав у 2015 році: «Мовники неодмінно мають на увазі добре, але є щось у природі мовлення новин, що означає, що жінка-експерт просто не отримує належну частку ефіру, і ми намагаємося з’ясувати, чому».

Аткінс сказав, що ці роки навчання та критики, здається, не змінили ситуацію досить швидко: «Існувала розповідь, що ми зробили значний крок у тому, щоб включити жінок до наших програм. На фундаментальному повсякденному рівні я не думав, що ми досягли такого прогресу, як могли».

«Ми були в постійних спробах».

У 2016 році Аткінс здійснив поїздку в Силіконову долину і був зачарований тим, як технологічні компанії постійно збирають дані.

«Дані були повсюдними в тому, як вони працюють», — сказав він.

Він сказав, що уявляв, що станеться, якщо він зможе зібрати дані про те, скільки жінок з’являється в його програмі. І, як він побачив у Силіконовій долині, цими даними можна ділитися з його колегами щодня. Росс та його продюсери Джонатан Єрушалмі та Ребекка Бейлі вирішили, що зніматимуть 50/50. Їхня мета: щоб половина всіх учасників шоу, які вони вибрали, були жінками. Дані говорили б правду, а популярна розповідь — ні.

«Коли ми не досягаємо позначки, ми це відчуваємо», — сказав він.

Потенційний відштовхування

Аткінс сказав, що він передбачав низку причин, за якими колегам можуть не сподобатися щоденні таблиці учасників програм.

• Time: «Я уявляв, якби ми попросили людей виміряти три-чотири речі, вони сказали б, що у нас немає часу. Я думав, якщо ми попросимо про світ, то нічого не отримаємо. Тож ми почали рахувати одну річ — гендерне розмаїття — те, що займає хвилину-дві, не більше кожного дня.
• Журналістика квот: Аткінс передбачав, що його колеги будуть чинити опір мандату, який може обмежувати ведучих для інтерв’ю. «Ми встановили одне чітке правило: найкращий гість завжди виходить в ефір. Це була б не журналістика за квотами, це була б спроба покращити наші контакти та визначити теми, де ми майже завжди спілкувалися з чоловіками, і знайти блискучих жінок як альтернативу».
• Не змушуйте: журналісти протистоять тому, щоб їх примушували виконувати накази зверху. Аткінс сказав: «Якщо керівництво, лідери з питань різноманітності чи кадри йдуть і розмовляють з журналістами, журналісти починають відштовхуватися, кажучи: «Ви не розумієте нашого досвіду, ви не розумієте тиску, на який ми стикаємося щодня». … Ми зробили це добровільно». Ніяких інших програм мав брати участь, за його словами, але за пару років понад 80 програм зробила.

Результати
У січні 2017 р. 39 відсотків BBC «Зовнішнє джерело». ' дописувачами були жінки.

У лютому ця цифра зросла до 44 відсотків.

У березні ця цифра становила 47 відсотків.

До квітня 51 відсоток авторів «Outside Source» складали жінки. Всього за чотири місяці програма досягла своєї мети.

Через вісімнадцять місяців, за його словами, 51 відсоток експертів і гостей його програми – жінки.

«Я був упевнений, що якби команди виміряли, хто був у кожній із їхніх програм, а потім поділилися результатами між собою одразу після трансляції, ефект був би потужним», — сказав він.

Аткінс каже, що збереження рахунку є ключем до покращень.

«Усе наше життя ми споживаємо новини з набагато більше чоловіків, ніж жінок. Тож якщо ви дивилися програму, яка включає 45 відсотків жінок, ви сказали: «Вау, там було багато жінок», — сказав він. «На той момент легко пояснити, що ми були на рівні гендерної рівності, але цифри показують, що у нас була проблема, і ми її вирішили. Цифри залишають вас чесними».

І ще один номер привернув увагу всіх. Програма Аткінса, яка вже була високо оцінена, зросла ще більше.

«Моя програма про Великобританію має чудові рейтинги, на 20 відсотків більше, ніж чотири роки тому. Я не можу вивести причинно-наслідковий зв’язок із проектом 50/50 і тим, які ми зараз рейтинги», – сказав він. «Але іноді виникає нервозність, що ви йдете на компроміс щодо продукту та своєї журналістики».

Він сказав, що цифри показують, що зміни, внесені його програмою у відбір гостей, безумовно, не відштовхнули глядачів і, ймовірно, роблять програми набагато привабливішими для молодших глядачів, які, за його словами, набагато більш чутливі до питань гендерної рівності.

Як він рахував
Аткінс сказав, що він не включив новини в свій щомісячний підрахунок, оскільки програма не контролює політиків, очевидців і речників, які створюють новини. Він також не врахував ведучих BBC. Його більше цікавило те, що він і його продюсери можуть контролювати: експертів, які вони включали. Це був простий підрахунок наприкінці кожного місяця.

«Ми розрахували б місяць, щоб врахувати приплив і відливи історій та гостей. Ось і все', - сказав він. «Зовнішнє джерело» — це година; вимірювання займає хвилину».

Коучування неохочих жінок-експертів
Команда Аткінса розширила свій список контактів, спершу знайшовши найкращих експертів, які були жінками, а потім працюючи з цими жінками, щоб допомогти їм комфортно перебувати перед камерою.

'Ми запитали б: 'Які причини вам може бути не так комфортно?', - сказав Рос. «Рідко було таке: «Ви збираєтеся задати мені важке запитання». Вони були експертами з цього питання. Часто було 'Чи мої руки в правильному положенні?' або 'Ця куртка в порядку?'

Аткінс нагадала, що «дуже» старший коментатор із захисту, який чудово працює в Твіттері та в газеті, сказала, що вона не знімається на телебаченні, тому що це їй незручно. Аткінс сказав, що запросив її прийти в телестудію, щоб стояти поруч з ним, поки він репетирує. Вона простояла біля нього на знімальному майданчику 45 хвилин, перш ніж вийшла в ефір.

«Вона була блискучою, — сказав Аткінс. «Ми намагаємося зробити так, щоб людям було достатньо комфортно, щоб вони визнали, що їх турбує якась дрібниця. Якщо ви робите це протягом двох-трьох досвідів, вони почуваються так само вдома, як і люди, які робили це протягом дуже тривалого часу».

Ідея поширюється
До кінця 2017 року, як і програма Аткінса, враховувалося більше програм BBC. BBC також просунула ціль 50/50 для міжнародних шоу на BBC World Service, включаючи BBC Persian, BBC Russian та BBC Hindi. Протягом двох місяців, за словами Аткінса, кожна програма, яка виміряла, досягла мети.

А вміст з’являється на веб-сайті шоу. Онлайн-продюсери відстежують гендерну різноманітність у авторських записах, джерелах і, що важливо, фотографіях. У середу з 15 зображень на першій сторінці «Зовнішнього джерела» на 11 зображені жінки.

Веб-сторінка Outside Source у середу перевищує ціль 50:50 щодо включення жінок.

Це про журналістику
Кетлін Калвер, асистент професора та директор з журналістської етики Університету Вісконсіна, сказала Пойнтеру, що досягнення BBC має наслідки для покращення журналістики.

«Журналістика — це люди, яким ми намагаємося служити», — сказала вона. «Наші звіти мають бути репрезентативними для цих людей. Коли в наших історіях фігурує більше чоловіків, ніж ми бачимо в наших спільнотах, це уявлення невдало. Узгодження представлень допомагає всім нам бачити наші спільноти такими, якими вони є. Журналістика краща, бо більше голосів чути».

Аткінс погоджується.

«Якщо ви щодня приходите на роботу і ваша причина працювати — це справедливо звітувати й аналізувати світ, якщо ви дивитеся крізь чоловічий погляд, ви побачите лише одну версію світу».

Калвер сказав, що інформаційні організації вигадують всілякі виправдання, щоб дозволити в своїх програмах домінувати чоловіки.

«Одним із них, безумовно, є упередженість, ідея про те, що чоловіки більш авторитетні, краще говорять, «справжні» експерти», — сказав Калвер. «Ми повинні працювати, щоб боротися з цим. Але є більше нюансів. Зараз я працюю над тим, чому медсестри — сфера, де домінують жінки — так різко недостатньо представлені в медичній журналістиці. Одне дослідження показало, що медсестри отримують лише 2 відсотки джерел у цих історіях. Але коли ви запитуєте будь-кого, кому вони довіряють і кому проводять час, коли отримують догляд, це медсестри».

Проект глобального моніторингу ЗМІ веде рахунок роками. Протягом 20 років, з 1995 по 2015, він не виявив незначних змін у тому, як жінки зображені у ЗМІ по всьому світу. GMMP повідомляє: «Лише 24 відсотки суб’єктів новин — людей, у яких дають інтерв’ю, або про яких йдеться у новинах — жінки. Жіночі точки зору рідко лунають у темах, які домінують у порядку денному новин; навіть у історіях, які глибоко зачіпають жінок, таких як гендерне насильство, переважає чоловічий голос».

GMMP також повідомляє:

• Коли жінки публікують новини, то в першу чергу як «зірки» чи «звичайні люди», а не як авторитетні особи.
• Як ньюсмейкери, жінки недостатньо представлені в професійних категоріях. Як авторитети та експерти, жінки майже не з’являються в новинах.
• Хоча дослідження виявило кілька чудових прикладів взірцевої гендерно-збалансованої та гендерно чутливої ​​журналістики, воно демонструє загальний вражаючий дефіцит ЗМІ в усьому світі, коли половина населення світу майже не присутня.

Калвер сказав, що одним із ключів до розширення присутності жінок у ЗМІ є переконати жінок, що вони варті зусиль, щоб їх бачили та чули.

«Нам потрібно, щоб журналісти так само поважали досвід жінок, як і чоловіків. Але нам також потрібно, щоб жінки бачили, що працювати з журналістами та ділитися їхнім досвідом важливо», – сказав Калвер.

Аткінс сказав, що причина рахувати взагалі полягає не в тому, щоб створити якусь моральну позицію або надати дбайливе публічне обличчя.

«Коли я почав це, я був одержимий тим, що ми давали аудиторії», — сказав він. Найважливіше було не те, наскільки ВВС намагалася знайти гендерну рівність у тому, що вона транслювала, а те, що насправді транслювалося.

А якби ми порахували інші речі?

Калвер додав: «Як люди, ми стаємо жертвами багатьох хибних мислень. Наприклад, якщо ми використали джерело жіночої статі в нашій останній історії, ми можемо стати жертвою упередженості останніх років, помилково вважаючи, що наше останнє джерело репрезентує загальне висвітлення. Тому нам слід рахувати набагато більше. Такі речі, як раса, рівень освіти, місто-місто-сіло. Наші спільноти різноманітні, і ми повинні бути активними спостерігачами за тим, як наші співробітники, наші джерела, наші наративи також можуть бути різноманітними».

Аткінс сказав, що інші інформаційні організації в Європі та Сполучених Штатах приєднуються як партнери 50/50. Навесні 2019 року BBC опублікує порівняння з року в рік того, як програми збільшили представленість жінок. BBC також замовила глибоке дослідження, щоб зрозуміти, чи хвилює слухачів і глядачів ця проблема і чи помітили вони, що почали Аткінс та його колеги.

'Я відчуваю величезне почуття гордості, коли щодня приходжу на роботу в BBC', - сказав він. «Але для того, щоб BBC виправдовувала себе перед людьми у Великобританії, які її фінансують, програми, які ми створюємо, повинні звучати правильно і виглядати правильно».

Він сказав, що це неможливо, якщо програми не включають жінок так само помітно, як чоловіків.

«Я відчував, що хочу щось із цим зробити, і я ведучий… Я просто не думаю, що є достатньо хороших виправдань, щоб ми не зробили цього правильно».

Додаткове читання:

Ряд дослідників і журналістів вдумливо писали про гендерну упередженість у висвітленні ЗМІ.

Деякі приклади:

«Я проаналізував рік своєї звітності на предмет гендерної упередженості (знову), Адрієнн ЛаФранс, Атлантика

Глобальний проект моніторингу ЗМІ (GMMP), низовий моніторинговий, дослідницький та адвокаційний проект, має кілька звітів про глобальну нерівність жінок, цитованих у новинах.

Дослідники Університету Макгілла та Стоуні Брук досліджують чому жінки отримують менше висвітлення, ніж чоловіки, і чи має стать професіоналів новин значний вплив на те, як ставляться до чоловіків і жінок у новинах. У цьому дослідженні були зібрані дані про 13 великих газет у Сполучених Штатах у період з 1983 по 2008 рік, а також про близько 2000 англомовних газет і інтернет-сайтів новин у період з 2004 по 2009 рік.

• 40 відсотків усього охоплення припадало на 1 відсоток імен. Люди, які отримали тисячі згадок, були майже лише чоловіками.
• Чоловічі імена отримали принаймні в чотири рази більше поширення, ніж жіночі імена в 13 основних газетах США, які були проаналізовані.