Компенсація Знаку Зодіаку
Субстанційність С Знаменитості

Дізнайтеся Сумісність За Знаком Зодіаку

TikToker стає вірусним за «тихе звільнення», поки колеги прагнуть підвищення

В тренді

TikToker @champagnecruz нещодавно став вірусним після завантаження публікації про 'тихо кинути' це новий термін, який циркулює в Інтернеті, де люди описують подумки звільнення з роботи та виконання мінімуму, замість того, щоб піклуватися про свою роботу.

Стаття продовжується під оголошенням

Останнім часом цей термін став гарячою темою для обговорення в Інтернеті та, здається, з’явився як відповідь на екзистенціальну кризу, з якою стикаються багато американців у постпандемічному економічному ландшафті, який включає численні фактори, як-от вартість житло знаходиться на рекордно високому рівні , разом з стрімкі темпи інфляції минуло межу, за якою підвищення зарплати може встигати.

Деякі вважають, що ці фактори в поєднанні з факт, що багато працівників мали час подумати про свою роботу через соціальне дистанціювання та накази залишатися вдома, які були введені урядом у всьому світі після пандемії COVID-19, призвели до сплеску «тихого виходу з роботи» на підприємствах. А останній TikTok, опублікований @champagnecruz, є ще одним прикладом цього явища.

Стаття продовжується під оголошенням
Джерело: TikTok | @champagnecruz

У кліпі він сидить за робочим столом із клавіатурою комп’ютера перед собою. Накладений текст говорить: «POV: коли колега хоче зробити всю роботу для підвищення, поки ти тихо йдеш».

Стаття продовжується під оголошенням
  тихий вихід з tiktok Джерело: TikTok | @champagnecruz

Губи Круза синхронізують слова: «Ми в порядку. Ми в порядку. Ви в безпеці», і киває, запевняючи. Багато коментаторів, які побачили допис, висловили співчуття допису TikToker про те, що вони перебувають у подібному становищі, не беручи участь у «щурячих перегонах», намагаючись піднятися кар’єрними сходами, щоб отримати підвищення.

Стаття продовжується під оголошенням
  тихий вихід з tiktok Джерело: TikTok | @champagnecruz

'лол, так, вони тебе бояться, але ти не змагаєшся'

'Ні, але дуже подобається GO FOR IT, Я ВАШ НАЙКРАЩИЙ ЧЕРЛІДЕР'

'ХАХАХА ЦЕ НАДАДТО ДОБРЕ'

'Весь час. Заспокойся, Марк, я просто хочу миру і тиші'

Стаття продовжується під оголошенням
  тихий вихід з tiktok Джерело: TikTok | @champagnecruz

Інші говорили, що таке ставлення до дій на користь деяких працівників призвело до негативних наслідків і що вони в кінцевому підсумку отримали підвищення на роботі, тому що не намагалися отримати вищу посаду.

«Іронія полягає в тому, що я отримав підвищення через того хлопця, тому що він згорів, а я був просто холодним і ввічливим. Хороші часи»

Стаття продовжується під оголошенням
  тихий вихід з tiktok Джерело: TikTok | @champagnecruz

Були деякі користувачі TikTok, які казали, що вся додаткова робота та спроби покращити роботу викликають у колег стрес, якого вони не хотіли б для себе: «Буквально ха-ха. І вони роблять всю цю додаткову роботу без причини потім скаржитися без зупинки'

Стаття продовжується під оголошенням
  тихий вихід з tiktok Джерело: TikTok | @champagnecruz

Тоді як про «Велику відставку» і таке написано багато Американці не хочуть повертатися до роботи і стають безправними через ідею працевлаштування в цілому, є видання, які стверджують, що це пов’язано більше з тим, що для людей є додаткові можливості роботи, ніж будь-коли раніше, а не тому, що населення США стає рішуче більш «марксистським» раптово.

Стаття продовжується під оголошенням
  тихий вихід з tiktok Джерело: TikTok | @champagnecruz

Атлантика пише: «Перше найлегше розвінчати. ​​Ніхто більше не хоче працювати? Ну, рівень безробіття нижче 4 відсотків. Більше 80 відсотків працівників найвищого віку зайняті або шукають роботу. Робоча сила - Рівень зайнятості працівників віком від 25 до 54 років зараз вищий, ніж це було за більшості адміністрації Обами».

Стаття продовжується під оголошенням
  тихий вихід з tiktok Джерело: TikTok | @champagnecruz

Як ти гадаєш? Чи нещодавно ви змінили кар’єру, тому що бачили можливості роботи в інших місцях, які могли б краще відповідати вашим довгостроковим кар’єрним цілям? Або ви є власником бізнесу і бачите докази того, що люди в цілому просто не хочуть виконувати свою роботу?