Дізнайтеся Сумісність За Знаком Зодіаку
Весь відділ Rage звільняється одночасно, набридло управлінням у вірусному TikTok
В тренді
Урядові санкції, введені після пандемії COVID-19, перевернули кілька галузей промисловості, завершившись масовим перерозподілом багатства та значними змінами в бізнесі по всьому світу. Роздрібні інтернет-магазини, прибутки яких з роками зростають, побачив ще більш величезне зростання, в той час як інші компанії, а саме громадське харчування та звичайні магазини, зазнали великих збитків.
Стаття продовжується під оголошеннямМалий бізнес Америки найбільше постраждав від COVID-19, з них 41,3%. закриття під час пандемії, багато з яких не змогли знову відкрити свої двері після скасування мандатів. Це призвело до того, що велика кількість роздрібних торговців не має персоналу, створюючи стрес для працівників, які мають справу з напливом клієнтів, які прагнуть стерти пам’ять про «нову норму».
Цей підвищений стрес призвів до того, що працівники в деяких галузях масово залишають свої професії, змушуючи багато компаній намагатися зайняти посади та пропонувати заохочення, як-от безкоштовні iPhone для майбутніх працівників, як засіб залучення їх у складку .
Що б не робив взуттєвий відділ, у якому працювали ці колишні співробітники, щоб зробити своїх співробітників щасливими, однак, здається, не спрацювало, оскільки всі вони масово звільнилися.
Стаття продовжується під оголошеннямУ вірусному TikTok, опублікованому користувачем @garwood8812 , вона показує, як усі працівники універмагу Лінчбурга, Вірджинія, звільняються одночасно. В Пряма трансляція TikTok у яких фігурували деякі працівники, виявляється, що причиною їх масового відходу була, принаймні частково, поведінка районного керівника, на якого вони терпіти не могли працювати.
Стаття продовжується під оголошеннямКоментатори, які чули розповіді співробітників, назвали робоче місце, частиною якого вони були, «токсичним».
В оригінальному відео @Garwood8812 наводить камерою смартфона на обличчя кількох співробітників, запитуючи їх, як у них справи. Кілька працівників, здається, щасливі, що нарешті залишили роботу, участь у якій було так неприємно.
Стаття продовжується під оголошенням
Джерело: TikTok | @garwood8812Вона каже на відео: «Добре, отже, вся команда взуттєвого відділу йде...», перш ніж зробити обхід, даючи час камері кожному зі своїх колег.
Стаття продовжується під оголошенням
Джерело: TikTok | @garwood8812У підписі до відео йдеться: «Коли весь персонал вирішує звільнитися з взуттєвого відділу за лічені хвилини. До нашого DM: ми всі вас ненавиділи, і не забудьте полагодити ці вітрини. Взуттєвий відділ, ви були справжніми , тобі було весело, але справді не весело».
Стаття продовжується під оголошенням
Джерело: TikTok | @garwood8812Багато коментаторів, які побачили відео @garwood8812, закликали їх об’єднатися разом з іншими розчарованими працівниками в профспілку, і відновився інтерес до на національному рівні, щоб працівники різних галузей зробили те саме .
Стаття продовжується під оголошенням
Джерело: TikTok | @garwood8812Пагорб висвітлювали нещодавній сплеск пожвавлених дискусій про переваги заснування профспілок у США та вступу до них, але згадували, скільки законів штату перешкоджають людям діяти так.
Стаття продовжується під оголошенням
Джерело: TikTok | @garwood8812«Профспілки рідко коли були більш популярними, ніж сьогодні, але антипрофспілкове трудове законодавство штучно занижує число членів профспілок, ускладнюючи це для працівників, які хочуть створити або приєднатися до профспілки». У матеріалі цитується кілька випадків появи нових профспілок за малоймовірними сценаріями, як-от група Співробітники Starbucks у Буффало, ставши першою профспілкою в історії мережі кафе.
Стаття продовжується під оголошенням
Джерело: TikTok | @garwood8812Співробітники Amazon з Алабами також продовжують об’єднувати працівників у профспілки, який був предметом суперечок . У Сполучених Штатах є кілька антипрофспілкових лобі, і, як повідомляється, обговорюються зусилля DNC від заборони консультанти з підтримки цих груп/порядків денних.