«Відчайдушний» шукач роботи чекає на співбесіду 30 хвилин, незважаючи на неявку рекрутера

В тренді

TikToker сказала, що вона сама чекала на відеодзвінок інтерв'юер з'явитися, навіть якщо вони запізнилися на 30 хвилин. Чому вона чекала, поки людина з’явиться, хоча були явні ознаки того, що вони або зовсім забули про співбесіду, або просто не потрудилися повідомити їй, що їх не буде? Вона розбита.

Стаття продовжується під оголошенням

Срагві ( @sragvipattanaik ) опублікувала вірусний 6-секундний ролик із фрагментом її досвіду роботи на платформі, що спонукало до переліку анекдотів інших користувачів TikTok, які розповідали про власний досвід найму.

Ролик, про який йде мова, який набрав понад 945 000 переглядів у популярній соцмережі, починається з того, що TikToker дивиться прямо в камеру. Срагві пише в текстовому накладенні для нього: 'залишаючись на дзвінку для співбесіди про неявку протягом 30 хвилин до нашої ери, я бідний і в розпачі'.

Стаття продовжується під оголошенням

Потім відео переходить до кадру, де вона чекає в кімнаті для відеоконференцій, діалогове вікно на її ноутбуці показує, як вона тримає телефон і показує великий палець. У підписі до кліпу вона додає «тут грубо» разом із хештегом, у якому вказує, що вона студентка домедичної школи.

Стаття продовжується під оголошенням

Занепокоєння Срагві щодо забезпечення роботи підтвердили інші користувачі соціальних мереж в Інтернеті, які стикалися з проблемами, намагаючись отримати оплачувану роботу, як ця TikToker, який став вірусним після того, як поділився всіма електронними листами про відмову в роботі у вірусному кліпі, в якому інші користувачі програми розповідали про їхню боротьбу.

Потім була ще одна особа, яка сказала, що подала заявку на 76 різних можливостей онлайн і не отримала пропозицій від жодної з них. Їхнє відео було опубліковано в той час, коли по всій країні нібито відчувався брак персоналу, спонукання користувачів соціальних мереж засуджувати ринок праці як шахрайство .

Стаття продовжується під оголошенням

Давайте не забувайте ще одного шукача роботи, який зайшов в Інтернет і стверджували, що подали своє резюме на понад 500 різних посад, лише щоб отримати відмову в кожній із них, залишивши її заявити, що вона офіційно «закінчила» з спробами отримати роботу.

Стаття продовжується під оголошенням

Для деяких людей наявність вищої освіти чи спеціальних сертифікатів не обов’язково допомагає їм отримати бажану роботу. Візьмемо цього випускника коледжу, який сказав, що вони навіть не можуть влаштуватися перевіряти браслети людей, щоб вони могли використовувати Порта-горщик туалети на музичному фестивалі .

Стаття продовжується під оголошенням

І якщо ви належите до людей, яким важко влаштуватися на концерт, можливо, вам не сподобається чути, що ШРМ повинен повідомити про ситуацію: вочевидь кількість безробітних лише зростатиме протягом року, а роботодавці не обов’язково роблять усе можливе, щоб найняти людей .

«Експерти очікують невеликого зростання безробіття та звільнень у 2024 році», — пише видання разом із аналітиком, який каже, що хоча ринок праці, безумовно, «викривиться», це не обов’язково означає, що він «зламається».

Стаття продовжується під оголошенням

У 2023 році в технологічній індустрії відбулося кровопролиття, коли справа дійшла до звільнень NerdWallet близько 262 682 працівників було звільнено з багатьох компаній: Google, Microsoft, Meta, Amazon, Sony Interactive Entertainment, Electronic Arts, Expedia, Bumble та багато інших оголосили про значні звільнення на своїх робочих місцях.

Стаття продовжується під оголошенням

Крім того, були люди, які поділилися власними жахливими історіями зі світу потенційного працевлаштування: «У мого коханого була «співбесіда», і вони змусили його записати себе та відповісти на основні запитання, які ви знаходите в Google», — написали вони.

Хтось інший сказав, що навіть під час особистих співбесід їм доводилося крутити пальцями: «У мене була запланована співбесіда в продуктовому магазині, і вони повинні були мені зателефонувати, але не дали мені свого номера телефону, і я так і не отримав дзвінка».

Стаття продовжується під оголошенням

Але були й інші, як-от цей TikToker, які вважали, що Срагві врешті-решт уникнув кулі з цією роботою: «Будь-яка співбесіда без показу — це насправді благословення. Такі роботодавці все одно ходять під червоними прапорами, на яких буде жахливо працювати»

Інший користувач TikTok подумав, що подібні стратегії є частиною більшої тактики міжкорпораційної змови, коли компанії зволікають з наймом нових людей або настільки ускладнюють процес пошуку роботи, що люди в кінцевому підсумку залишаються сподіватися отримати будь-який концерт, який вони зможуть: «Ви повинні розуміти, що вони роблять це навмисно. Вони виснажують робочу силу, тому ми повзаємо назад і просимо лише залишки, це для того, щоб вони не платили нам більше, ми виберемо менше».