«Ми заселяємо Землю!» — Шокована жінка. Відпустка по вагітності та пологах/FMLA не оплачується в США

В тренді

Приголомшена жінка щойно дізналася FMLA відпустка є неоплачуваною, і вона висловила своє збентеження цим фактом, заявивши, що здається несправедливим очікувати, що жінка допоможе «заселити землю» і впорається з «травмою» від цього протягом 12 тижнів відпустки без зарплати.

Емілі ( @applebeeslover101 ) поділилася своїм розчаруванням через те, що дізналася про цей факт у вірусі Tik Tok який зібрав понад 1,3 мільйона переглядів на популярній платформі соціальних мереж.

Стаття продовжується під оголошенням

«Я почуваюся досить безглуздо, тому що я не усвідомлювала — не приходь за мною, я не знала — мені не потрібно було знати, і мені навіть не потрібно знати зараз, але я не усвідомлювала, що материнство Відпустка, FMLA, закон, це 12 тижнів неоплачуваної відпустки? — каже вона в камеру з розгубленим виглядом.

'Що?' продовжує вона. 'Що? Мені дуже шкода, що моє тіло переживає травму. Ти або щось буквально виштовхуєш із себе, або ви його вирізаєш. О, це потребує часу, щоб зажити, а потім, на додачу до всього, ти маєш зовсім нова істота, за якою деякий час потрібно стежити, як за яструбом.

Стаття продовжується під оголошенням

Вона продовжувала наголошувати на тому, наскільки несправедливим, на її думку, є те, що немає законодавчої влади, яка б захищала зарплату жінок протягом певного періоду часу та гарантувала оплату під час вагітності та/або після пологів.

Стаття продовжується під оголошенням

«Ми заселяємо землю. Я ні, вибачте, мені дуже шкода, я просто, для мене це божевілля. На кого я можу подати до суду? На уряд?» — запитує вона після того, як хлопає руками по стегнах і хитає головою.

'Коли ви не можете дозволити собі зв'язатися зі своєю дитиною', - написала вона в підписі до відео. Один із коментаторів написав, що «лише США є однією з шести країн світу, де немає оплачуваної декретної відпустки».

Стаття продовжується під оголошенням

NoCeilings.org начебто підтримує цю інформацію; однак до цієї цифри додалися ще дві країни. Видання пише: «Сполучені Штати, Маршаллові Острови, Мікронезія, Науру, Ніуе, Палау, Папуа-Нова Гвінея, Сурінам і Тонга — єдині країни в світі, які не надають оплачувану відпустку для працевлаштованих матерів після народження».

Стаття продовжується під оголошенням

Видання написало: «Оплачувана відпустка є важливим способом для уряду підтримати жінок і сім’ї».

У грудні 2023 р. The Washington Post повідомили про двопартійний законопроект, який отримав підтримку серед членів як Республіканської партії, так і DNC. Законодавча влада прагне створити федеральні плани оплачуваної відпустки для всіх працівників у США.

Оплачувана відпустка для всіх це ще одна ініціатива, яку люди можуть підтримати, щоб вимагати від Сенату та Конгресу використовувати податкові долари, які вони збирають від громадян, на підтримку «опікунів» і членів сімей у надзвичайних ситуаціях, щоб вони могли піклуватися про своє особисте життя та близьких, не турбуючись про втрачаючи зарплату, необхідну для їхнього виживання.

Стаття продовжується під оголошенням

На веб-сайті навіть є форма для заповнення, де люди можуть вводити інформацію про представників свого штату та місцевого самоврядування, щоб переконати їх підтримати ініціативу, і навіть містить повідомлення, яке можна скопіювати та вставити, яке потім можна використовувати для надсилання різним політичні лідери.

Стаття продовжується під оголошенням

Дехто може стверджувати, що обіцянки оплачуваної відпустки по вагітності та пологах, як і загальне охорону здоров’я в Сполучених Штатах, зрештою є нездійсненною мрією, оскільки обрані урядовці можуть зрештою дбати про те, щоб служити цілям корпорацій, які щедро жертвують на їхні кампанії.

Зрештою, корпорації найменше виграють від стимулювання оплачуваної відпустки, оскільки їм доведеться оплачувати рахунки за більшу кількість працівників, які не перебувають на офісі або дистанційно підключені до мережі, допомагаючи отримувати прибуток для бізнесу. Тож чому особи, які фінансуються цими корпораціями, можуть поставити під загрозу свої виплати?

Стаття продовжується під оголошенням

Залежно від галузі, в якій ви працюєте, або компанії, яка вас наймає, оплачувана відпустка по догляду за дитиною можлива — компанії просто повинні її вибрати, і хороша новина полягає в тому, що в США існує безліч компаній, які пропонують працівникам тривалу відпустку по догляду за дитиною.

Стаття продовжується під оголошенням

Netflix, наприклад, дає мамам колосальні 52 тижні оплачуваної відпустки, незалежно від статі батьків. Tech.co : 'Nexflix є взірцевим прикладом, коли йдеться про щедру відпустку по догляду за дитиною. Потоковий гігант пропонує молодим батькам приголомшливі 52 тижні оплачуваної відпустки, надаючи працівникам навіть більше часу для догляду за дітьми, ніж у таких країнах, як Норвегія та Німеччина. Ця пільга придатний для обох статей і навіть поширюється на прийомних батьків, але незважаючи на те, що працівники мають право на майже повний рік оплачуваної відпустки, компанія повідомляє, що більшість новоспечених батьків беруть від чотирьох до восьми місяців».

І якщо ви не дуже в захваті від того, як американський уряд вирішує справи для своїх громадян, ви завжди можете перевірити інші країни з федеральними програмами відпустки по догляду за дитиною — Болгарія має особливо щедрий план відпустки по вагітності та пологах .