Дізнайтеся Сумісність За Знаком Зодіаку
5 платформ, які допоможуть вам знайти свою наступну журналістську роботу
Бізнес І Робота
Знайти роботу в індустрії журналістики в розпал пандемії, безумовно, може бути важко, але можливості все ще є.
(Shutterstock/Сюзанна Такер)
Звільнення. Відпустки. Зменшення зарплати. Закриття редакції. 2020 рік має бути неймовірно важким для журналістів і журналістів.
Знайти роботу зараз може бути особливо важко, але все ще є можливості, зокрема ті, які я збираю щотижня для свого безкоштовного інформаційного бюлетеня, Журналістська робота та фото мого собаки .
Інформаційному бюлетеню вже майже два з половиною роки, і я регулярно переглядаю багато ресурсів, щоб його зібрати. Ось вікно в деякі з тих куточків Інтернету, включаючи галузеві дошки вакансій, соціальні мережі, групи за інтересами, інші інформаційні бюлетені та веб-сайти новинних організацій, які можуть допомогти шукачам роботи знайти свій шлях у цей важкий час.
Окрім найвідомішого сайту — JournalismJobs.com , який нещодавно пройшов редизайн і, як правило, має найкраще поєднання якісних місцевих оголошень — існує цілий ряд інших дощок вакансій, які задовольняють різні потреби.
Громадське радіо та телебачення, які шукають роботу, повинні перевірити PublicMediaJobs.org . Сторінка Poynter’s Media Jobs Connection обслуговує всіх – від репортерів і редакторів до викладачів і керівників некомерційних організацій до телевізійних та інших спеціалістів у сфері комунікацій. І Медіабістро має більш загальні комунікаційні публікації, але ви можете просіяти їх, щоб знайти відповіді на конкретну журналістику.
ВІД ІНСТИТУТУ: Шукачі роботи, знайдіть понад 200 вакансій на дошці вакансій Poynter
Twitter і Facebook можуть бути одними з найбільш плідних місць для пошуку вакансії, оскільки роботодавці можуть безкоштовно розміщувати там повідомлення. Просто потрібно знати, де шукати.
Серед популярних хештегів Twitter, за якими варто стежити #журналістика , #journojob , #медіарізноманіття а іноді #PubMediaJobs .
Є також кілька фантастичних акаунтів кольорових журналістів і для них, у тому числі @writersofcolor , яка регулярно ділиться вільними та можливостями працевлаштування; @ibwellssociety , керований Товариством журналістських розслідувань Іди Б. Уеллса, яке «спрямовано на підвищення рангів, утримання та профілю кольорових репортерів/редакторів у журналістських розслідуваннях»; і @culturedish , яка зосереджується на «культивуванні різноманітності в написанні наукових наук».
@SPJFreelance і фрілансер Соня Вайзер в @weischoice може допомогти авторам знайти потенційні новинні організації для презентації.
Шукачі роботи також можуть шукати регіональні вакансії, шукаючи місцеві відділення національних груп. Багато з них приватні, але деяким подобається Сторінка ONA NYC у Facebook є публічними.
Бредлі Кейн, редакційний рекрутер Condé Nast, написав у електронному листі, що LinkedIn також «зазвичай залишають поза увагою, незважаючи на те, як часто ми можемо виявити, що ми входимо в систему».
«Рекрутери покладаються на LinkedIn для пошуку кандидатів із специфічними навичками — редагування рядків, редагування копій, перевірка фактів — тому постійне оновлення частини навичок у вашому профілі, особливо з урахуванням конкретної вакансії LinkedIn, може змінити світ», він написав. «Багато з нас забувають підтримувати та оновлювати їх після закінчення коледжу або перших кількох посад початкового рівня, але пильна увага до подібних деталей може швидко підштовхнути процес».
Багато журналістських організацій мають власні ради для своїх мереж. Деякі з них публічні, але ви повинні бути учасником, щоб подати заявку на інших.
The Центр кар’єри Асоціації онлайн новин є надійним місцем для високоякісних цифрових вакансій. Інші нішеві дошки включають списки з Журналісти та редактори-розслідувачі , Національна асоціація прес-фотографів (тільки для членів) і Асоціація цифрових новин радіо і телебачення .
The Національна асоціація чорношкірих журналістів , Національна асоціація іспаномовних журналістів , Азіатсько-американська асоціація журналістів (тільки для членів) і NLGJA : Асоціація журналістів ЛГБТК, також має свої правління.
Якщо ви належите до групи за інтересами випускників свого коледжу чи університету, ці групи також можуть запропонувати послуги з кар’єрного зростання випускникам.
Багато груп також діляться новинами в своїх регулярних комунікаціях з членами через списки або інформаційні бюлетені.
Хаки/Хакери , яка описує себе як «мережу журналістів («хакерів») і технологів («хакерів»), які переосмислюють майбутнє новин та інформації», включає вакансії, майбутні події та галузеві читання у своїх недільних електронних листах.
Вакансії MEO об’єднує десятки медіа та комунікаційних новин, особливо телевізійних ролей, у своєму безкоштовному щотижневому бюлетені.
Соня Вайзер також керує Інформаційний бюлетень «Можливості тижня». (надсилається двічі на тиждень на час карантину) для незалежних авторів. Рекомендується, щоб абоненти платили 3 долари США на місяць (або 36 доларів на рік) за послугу, але вона також пропонує кілька спонсорованих місць для тих, хто їх потребує.
«Мені подобається включати все, а не лише те, що у впізнаваних виданнях «іменних брендів», тому передплатники мають варіанти, які відповідають їхнім потребам і рівням кваліфікації», — написала Вайзер, додавши, що вона також прагне включати додаткову інформацію, як-от тарифи, коли це можливо.
ВІД ІНСТИТУТУ: Взяти на роботу? Опублікуйте дві позиції за 99 доларів на дошці вакансій Пойнтера
Іноді найкращий спосіб знайти роботу - це звернутися прямо до джерела. Роботодавці не завжди оприлюднюють всі свої вакансії, тому варто звернути увагу безпосередньо на дошки вакансій ваших улюблених потенційних роботодавців.
До рад роботи деяких більших національних організацій входять ті з Ганнетт , МакКлатчі , Dow Jones , The Washington Post , CNN і Нью-Йорк Таймс .
Стейсі Олів, віце-президент із залучення талантів у The New York Times, сказав на панелі ONA NYC, яку я модерував у лютому що важливо знайти «правильний спосіб потрапити на радар когось у редакції».
За словами Олів, наявність роботи, яка справляє вплив, а також розвиток і розвиток стосунків з часом, може згодом допомогти шукачам роботи під час подачі заявки.
«Якщо ви поговорите з будь-якою кількістю найнятих за останні кілька років, які ми мали в нашій редакції, вони можуть сказати вам, що вони були на радарі когось іншого в редакції протягом кількох років, ' вона сказала.
Менді Хофмокель є керуючим редактором аудиторії Hearst Connecticut Media Group, і вона пише щотижневий інформаційний бюлетень, Журналістська робота та фото мого собаки . Зверніться до неї на mandy.hofmockel@gmail.com або в Twitter за адресою @mandyhofmockel.